1、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。
2、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、负责公司招聘、员工入职离、调动手续办理，人事档案的管理、保管、用工合同的签订等工作；
4、负责公司员工薪酬、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
6、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
7、负责公司资料学习、物资采购、固定资产盘点等工作；
8、完成上级下达的业务任务；
9、配合公司完成其他事宜。

国企公司，国企待遇，办公环境优渥，复式公寓，内部餐厅，健身房等