岗位职责:1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;2、熟悉猎头的对接模式,与目前合作的猎头保持良好的关系,并根据业务需求不断的开辟新的猎头公司;3、熟练使用电子表格等各类办公软件,擅长进行原始数据的梳理和整理汇总;4、熟悉面试的接待流程和基本礼仪,时刻以企业形象为基本原则;5、熟悉入转调离的流程化工作事宜;6、热爱招聘事业,企业归属感强,有致力于招聘事宜发展的决心;7、协助经理完成公司各项活动的组织工作;8、完成公司领导交办的其它工作。 任职要求:1、年龄在35岁以内;2、人力资源、工商企业管理、公共事业管理、行政管理、心理学等相关专业本科及其以上学历; 3、有1-2年人力资源招聘模块相关工作经验者优先考虑;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、良好的职业道德、服务意识,诚实正直、沉稳细致、具有亲和力,有团队协作精神;6、具有一定的沟通能力、计划与执行能力;7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;8、爱看书,喜欢接受新鲜事物,学习能力强,不甘落后;9、软文编辑能力强,善于总结和分析,创新思维发达;10、认同企业文化,认同企业发展战略。
山东博远——2005年创立于北京,致力于租赁共享,改变世界;全生命周期管理全球基建物资,为物资设备注入生命与活力;博远是国家级高新技术企业集团。
北京设立信息化研发中心,滨州设立研发智造中心,基建物资信息化与工业化两化融合的领导者;全国9处周转基地(千余亩)及30万吨物资设备已经深度运用物联网LOT进行生命周期管理;提高国家行业的再利用运营大数倍效益。
专注基础建设施工物资产业类产品的研发制造、销售、售后回购、租赁、再制造、资源整合、顾问服务于一体。
开创租赁共享模式 :多品种,多模式,多维度的整合创领基建物资设备行业;2018-2020在电商租赁平台,物联网应用上实现线上线下新业态规模整合;实现基建物资物联网生态系统,服务“一带一路”国家战略。
目前,公司拥有桥梁模板、连续梁挂篮、制架梁设备、液压爬模、桥梁钢结构等五大产品系列。广泛应用于高铁、公路、市政、水利、隧道、核电等多类国家重点工程。先后与中铁、中交、中建、中国电建、中国能建、湖南路桥、山东路桥、北新路桥、中国建材等上百家施工及贸易企业建立了良好的合作关系。
审时度势。在深耕国内市场的同时,博远人坚持走出去的经营战略,已开拓以东南亚、俄罗斯、非洲、中东为代表的新兴国家市场,提前布局,为国家“一带一路”的战略构想贡献力量。
博纳创新,达观致远,展望未来,博远永不止步 ......